บันทึกเงินเดือน กรณีมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

บทความนี้จะอธิบายวิธีการ บันทึกเงินเดือน กรณีมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ อย่างละเอียด เพื่อให้คุณเข้าใจทุกขั้นตอนในการจัดการเงินเดือนพนักงานที่มีการหักกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และวิธีการบันทึกบัญชีที่เกี่ยวข้อง

การจ่ายเงินเดือน กรณีมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ มี 3 ดังนี้
1 เปิดรายการเงินหัก กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
2 บันทึกรายการเงินเดือน (PAY)
3 บันทึกรายการจ่าย (EXP) กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
​

เปิดรายการ เงินได้/เงินหัก สำหรับ บันทึกเงินเดือน กรณีมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

เมื่อเข้าใช้งานที่ PEAK Payroll เรียบร้อยแล้ว

ไปที่เมนู เงินได้/เงินหัก > เงินหัก

• รายการเงินหัก จะมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่ระบบมีให้พื้นฐาน ให้ทำการกดคลิก เปิด

บันทึกรายการเงินเดือน (PAY)

ไปที่เมนู เงินเดือน > การจ่ายเงินเดือน > ทำจ่ายเงินเดือน

ตัวอย่างข้อมูลการจ่ายเงินเดือน

• ระบุ พนักงาน ที่ต้องการทำการจ่ายเงินเดือน
• หัก กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 10% ของเงินเดือน เท่ากับ 3,000 บาท
• หัก ประกันสังคม 750 บาท
• หัก และ ภาษีหัก ณ ที่จ่ายที่ระบบทำการคำวนวณให้ 170.83 บาท เพื่อช่วยให้คุณสามารถ บันทึกเงินเดือน กรณีมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ได้อย่างถูกต้อง

เมื่อระบุข้อมูลและตรวจสอบรายการครบถ้วนแล้ว คลิก “อนุมัติเงินเดือน”

จากนั้นคลิกที่ Tab ข้อมูลการชำระ > ชำระเงินเดือน

ตัวอย่างการบันทึกบัญชี

การจ่ายกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (EXP)

ไปที่เมนูรายจ่าย > บ้นทึกค่าใช้จ่าย

• ระบุผังบัญชี เงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพและ จำนวนเงินของบริษัทที่ต้องการสมทบให้กับพนักงาน
• ระบุผังบัญชี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพค้างจ่ายและ จำนวนเงินที่หักพนักงานที่ต้องนำส่งให้กองทุนทุนสำรองเลี้ยงชีพ หรือสามารถสร้างผังบัญชีที่เหมาะกับกิจการได้ หากคุณต้องการ บันทึกเงินเดือน กรณีมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ อย่างครบวงจร

จากนั้นระบุช่องทางการจ่ายชำระเงินและ อนุมัติบันทึกค่าใช้จ่าย

ตัวอย่างการบันทึกบัญชี

– จบวิธีการจ่ายเงินเดือน กรณีมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ –