สลิปเงินเดือน ต้องมีข้อมูลอะไรบ้าง

ในการจ่ายเงินเดือนให้พนักงาน สิ่งหนึ่งที่ผู้ประกอบการต้องให้ความสำคัญอย่างมาก คือ สลิปเงินเดือน และสำหรับเจ้าของธุรกิจมือใหม่ ที่อาจจะสงสัยว่า สลิปเงินเดือน สำคัญอย่างไร แล้วควรจะต้องมีข้อมูลอะไรบ้าง รวมถึงจะจัดการสลิปเงินเดือนอย่างไรไม่ให้ผิดพลาด มาดูคำตอบได้เลย

สลิปเงินเดือน คืออะไร

สลิปเงินเดือน คือ เอกสารที่นายจ้างออกให้พนักงาน เพื่อแสดงรายละเอียดการจ่ายค่าจ้างหรือเงินเดือนในแต่ละงวด โดยระบุรายได้ รายการหัก และยอดเงินสุทธิที่พนักงานได้รับจริง

ในเชิงกฎหมาย : แม้กฎหมายแรงงานจะไม่ได้บังคับให้ออกสลิปเงินเดือนเป็นลายลักษณ์อักษรในทุกกรณี แต่ในทางปฏิบัติ สลิปเงินเดือนถือเป็นเอกสารสำคัญที่ช่วยยืนยันความโปร่งใส และใช้เป็นหลักฐานอ้างอิงได้ทั้งฝั่งนายจ้างและลูกจ้าง โดยเฉพาะเมื่อเกิดข้อโต้แย้งเรื่องค่าจ้างหรือการหักเงิน

สลิปออนไลน์ (e-Payslip) เหมือนกับสลิปเงินเดือนปกติไหม?

e-Payslip หรือสลิปเงินเดือนออนไลน์ คือสลิปเงินเดือนในรูปแบบดิจิทัล ที่ส่งให้พนักงานผ่านระบบออนไลน์หรืออีเมล แทนการพิมพ์เป็นกระดาษ

ในเชิงกฎหมาย : สลิปออนไลน์ สามารถใช้แทนสลิปแบบกระดาษได้ หากข้อมูลครบถ้วน ถูกต้อง และสามารถตรวจสอบย้อนหลังได้ และยังมีข้อดีสำคัญคือช่วยลดต้นทุนการพิมพ์ ลดภาระการจัดเก็บเอกสาร และสอดคล้องกับการทำงานของธุรกิจยุคดิจิทัล

สลิปเงินเดือน สร้างความน่าเชื่อถือของบริษัทได้อย่างไร

สำหรับองค์กร โดยเฉพาะธุรกิจ SMEs การมีสลิปเงินเดือนที่ชัดเจนและถูกต้องช่วยเพิ่มความน่าเชื่อถือในหลายด้าน เช่น

  • แสดงความเป็นมืออาชีพของบริษัท
  • ลดข้อโต้แย้งเรื่องค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา หรือรายการหัก
  • ใช้เป็นหลักฐานประกอบการยื่นภาษี และประกันสังคม
  • เพิ่มความเชื่อมั่นให้พนักงานว่าบริษัทบริหารจัดการอย่างโปร่งใส

ในระยะยาว สลิปเงินเดือนที่ถูกจัดการอย่างเป็นระบบยังช่วยลดความเสี่ยงด้านกฎหมายแรงงานและภาษีได้อีกด้วย

ข้อมูลในสลิปเงินเดือน มีอะไรบ้าง

สลิปเงินเดือน

สลิปเงินเดือนที่ดีควรแสดงข้อมูลอย่างครบถ้วน โดยสามารถแบ่งออกเป็น 4 ส่วนหลัก ๆ ดังนี้

1. ข้อมูลทั่วไป

  • ชื่อบริษัท / นายจ้าง
  • ชื่อ-นามสกุลพนักงาน
  • ตำแหน่งงาน หรือรหัสพนักงาน
  • งวดการจ่ายเงินเดือน
  • วันที่จ่ายเงิน

2. ข้อมูลรายการรับ

  • เงินเดือนพื้นฐาน
  • ค่าล่วงเวลา (OT)
  • เบี้ยขยัน ค่าคอมมิชชัน หรือรายได้อื่น ๆ

3. ข้อมูลรายการหัก

  • ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย
  • เงินสมทบประกันสังคม
  • รายการหักอื่น ๆ เช่น เงินกู้ สวัสดิการ

4. ยอดเงินสุทธิ และยอดเงินสะสม

  • เงินที่พนักงานได้รับจริงในเดือนนั้นๆ 
  • เงินสะสมของเงินเดือนของปี
  • เงินสะสมของภาษีหัก ณ ที่จ่ายของปี
  • เงินสะสมของประกันสังคมของปี

ข้อมูลที่ต้องใช้ในการทำจ่ายเงินเดือน

หนึ่งใน Pain Point สำคัญของผู้ประกอบการคือ การคำนวณเงินเดือนผิดพลาด ไม่ว่าจะเป็นภาษี ประกันสังคม หรือค่าล่วงเวลา การตั้งค่าระบบให้ถูกต้องตั้งแต่ต้นจึงสำคัญมาก เช่น

  • กำหนดฐานเงินเดือนที่ชัดเจน
  • ตั้งอัตราภาษีเงินได้ตามกฎหมาย
  • กำหนดเพดานประกันสังคมให้ถูกต้อง
  • แยกรายการรับ-รายการหักอย่างเป็นระบบ

ซึ่งในหลายครั้ง การทำด้วยตัวเองแบบ Manual อาจใช้เวลามากและเสี่ยงต่อความผิดพลาด โดยเฉพาะเมื่อจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้น

ออกสลิปเงินเดือนออนไลน์ได้ง่ายๆ (e-Payslip) ด้วย PEAK Payroll

ออกสลิปเงินเดือนออนไลน์ด้วย PEAK Payroll

PEAK Payroll ช่วยผู้ประกอบการสามารถ สร้างสลิปเงินเดือนออนไลน์ ตั้งรหัสผ่านเฉพาะบุคคล และจัดเก็บสลิปเงินเดือนอย่างปลอดภัย ง่าย ไม่ซับซ้อน แม้ไม่มีพื้นฐานด้านบัญชี

  1. สร้างกิจการใน PEAK (หากใช้ PEAK อยู่แล้วก็เข้าเมนู Payroll เลย)
  2. สร้างฐานข้อมูล ได้แก่ แผนก ตำแหน่ง และรายชื่อพนักงาน
  3. สร้างรายการจ่ายเงินเดือนได้เลย 

เพียงแค่นี้ ระบบจะสร้างสลิปเงินเดือนออนไลน์ และสรุปรายการหักภาษี ณ ที่จ่ายให้อัตโนมัติ

จุดเด่นของ PEAK Payroll ที่ช่วยจัดการสลิปเงินเดือนอย่างเป็นระบบ

  1. สร้างสลิปเงินเดือนได้ง่ายในไม่กี่คลิก
  • บันทึกและจัดการข้อมูลพนักงาน รายรับ รายการหักในระบบ
  • ส่งอีเมลให้พนักงานอัตโนมัติ
  • พนักงานสามารถขอสลิปเงินเดือนย้อนหลังได้ทุกเมื่อ

ช่วยลดปัญหาการค้นหาเอกสาร และลดภาระงานของฝ่ายบัญชีหรือ HR ได้อย่างชัดเจน

  1. ส่งสลิปเงินเดือนให้พนักงานทางอีเมลอัตโนมัติ

แค่เข้าสู่เมนูเงินเดือน > เลือกบันทึกเงินเดือนที่ต้องการส่งสลิป > คลิกปุ่ม อีเมล เพียงเท่านี้ระบบจะจัดส่งสลิปเงินเดือนให้กับพนักงานโดยอัตโนมัติ

  1. ยื่นประกันสังคมออนไลน์ได้ทันที

PEAK Payroll สามารถสร้างไฟล์พร้อมยื่นประกันสังคม นำไฟล์ไปใช้ยื่นผ่านระบบ SSO e-Service ได้โดยตรง ช่วยลดความยุ่งยากจากการเตรียมเอกสาร ความผิดพลาดจากการกรอกข้อมูลซ้ำ และช่วยประหยัดเวลาลงได้

  1. มี AI ช่วยคำนวณภาษีเงินได้พนักงาน

PEAK Payroll รองรับการ คำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา คำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่าย และนำข้อมูลไปสร้างแบบ ภ.ง.ด.1 และ ภ.ง.ด.1 ก ได้อย่างถูกต้อง ช่วยให้การจัดการภาษีเงินเดือนเป็นเรื่องง่าย และสอดคล้องกับกฎหมาย

  1. มีไฟล์ตัดจ่ายธนาคารให้ ช่วยให้การโอนจ่ายเร็วขึ้น

เพียงแค่นำไฟล์จาก PEAK Payroll ไปใส่ในเว็บไซต์ธนาคารเพียงแค่นี้การจ่ายเงินเดือนก็จะถูกต้อง เป็นระบบ และที่สำคัญรวดเร็วกว่าพนักงานโอนเองทีละรายการ

สลิปเงินเดือนที่เป็นระบบ ช่วยให้ธุรกิจเติบโตอย่างมั่นใจ

สลิปเงินเดือน เป็นหัวใจสำคัญของความโปร่งใส ความน่าเชื่อถือ และความถูกต้องทางกฎหมายของธุรกิจ หากต้องการลดภาระงานด้านเงินเดือน ลดความผิดพลาด และจัดการทุกอย่างให้เป็นระบบเดียวกัน PEAK Payroll คือเครื่องมือที่ช่วยให้ผู้ประกอบการจัดการสลิปเงินเดือนได้อย่างมั่นใจ พร้อมรองรับการเติบโตของธุรกิจ


ทดลองใช้งานฟรี 30 วัน เพื่อเปลี่ยนการจัดการเงินเดือนให้เป็นเรื่องง่ายและเป็นระบบมากขึ้น

คลิก https://www.peakaccount.com (ไม่มีค่าใช้จ่าย)

PEAK Call Center : 1485

LINE : @peakaccountสอบถามเพิ่มเติม คลิก https://m.me/peakengine

PEAK Payroll ตัวช่วยจัดการเงินเดือนพนักงาน

คำถามที่พบบ่อย (FAQs)

ภ.ง.ด.1 ต่างกับ ภ.ง.ด.1 ก อย่างไร?


ภ.ง.ด.1 ใช้สำหรับยื่นภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่ายรายเดือน โดยนายจ้างต้องยื่นแบบภายในวันที่ 7 ของเดือนถัดไป (หรือวันที่ 15 หากยื่นออนไลน์)

ส่วน ภ.ง.ด.1 ก เป็นแบบสรุปข้อมูลรายปี ของการหักภาษีของพนักงาน เพื่อนำส่งกรมสรรพากรในรอบปีภาษีนั้นๆ 

หนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย (50 ทวิ) คืออะไร?


หนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย (50 ทวิ) คือเอกสารที่นายจ้างออกให้พนักงาน เพื่อใช้แสดงยอดรายได้และภาษีที่ถูกหักไว้ตลอดปี ใช้เป็นเอกสารในการยื่นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาประจำปี

การตั้งค่าประกันสังคมบนสลิปเงินเดือนต้องทำอย่างไร?


รายการประกันสังคมบนสลิปเงินเดือน ต้องคำนวณตามอัตราและเพดานค่าจ้างที่กฎหมายกำหนดทั้งฝั่งนายจ้างและลูกจ้าง เพื่อให้ยอดเงินหักตรงกับการยื่นแบบประกันสังคม

จำเป็นต้องออกสลิปเงินเดือนให้พนักงานทุกคนหรือไม่?


กฎหมายไม่ได้ระบุชัดว่าต้องออกสลิปเงินเดือน แต่ในความจริง การออกสลิปเงินเดือนให้พนักงานทุกคน ช่วยสร้างความโปร่งใส และใช้เป็นหลักฐานอ้างอิงได้ในกรณีที่มีปัญหาเรื่องค่าจ้างหรือภาษี